黄梅改革乡村干部教育机制

　　“他们的语言很通俗，大道理全部用例子来讲，我们就爱听这样的课。”昨日上午，黄梅县孔垄镇新安村党支部书记童建军听完讲师团的报告后如是说。

　　农村税费改革、乡镇综合配套改革以后，黄梅县委调查发现：乡村干部人员减少，工作任务却更重，工学矛盾突出，难以集中大块时间到县委党校学习；乡村干部教育培训经费也难以得到保障；乡镇党校没有了，县委党校也不能适应大规模培训农村基层干部的要求。

　　县委决定创新工作思路，充分考虑基层干部工学矛盾和农时特点，于前年创办“流动党校”，从党政领导干部、专业技术人员和长期工作在农村一线的乡镇干部、村级主职干部中精选一批政治素质好、专业功底硬、表达能力强的同志，建立全县干部教育培训师资库，并根据培训需求组建讲师团，灵活“送课下乡”。

　　自开展送课下乡活动以来，全县共举办党员创业、实用技术培训班等810期，培训基层干部3.6万人次，提高了农村基层党员干部整体素质；全县村级集体增收8000多万元，每年还为基层节省交通费等开支260多万元。（王政、纪红专）