黄梅县公安局机构改革面貌新

　　针对机关机构臃肿，人员职责交叉，警力资源大量闲置、浪费等弊端，黄梅县公安局结合国家公安部有关文件，扎实开展了以“整合机构、优化配置、定岗定责、竞争上岗”为核心内容的机构改革，建立运转协调、职责分明、高效规范的管理体制和能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人机制，收到良好效果。

　　为了确保机构改革顺利推进，该局严格做到“四个到位”。一是思想统一到位。局党组采取多种方式深入宣传发动，增强民警参与改革的自觉性。二是制度建设到位。局党组进一步细化了《黄梅县公安局机构改革方案》、《“三巡”治安防控工作考核办法》等配套制度，规范了机构和人事制度改革工作。三是竞争上岗，选贤任能。今年5月6日，按干部选拔程序，开展了干部推荐、考察工作，36名民警通过公开竞争，走上了副局职领导岗位；5月21日，又组织了一次正股职竞争上岗，40多名年富力强的同志走上了中层干部岗位；36名机关干部被充实到基层从事普通民警工作。（ 董斌强  何兵剑）